适合人数: 50 人以上

活动时间:一天

培训形式与目标

①形式:

本次培训采用体验式教学方法，即从实践中学习，采用计划→实践→反思→应用的学习过程。它利用山坡、平地、河流等自然的环境及人工搭建的高空架等模拟环境，通过各种精心设计的活动，通过讨论解决方法、组织实践和分享检讨的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的，使学员将学习所得的启示和体会应用于现实生活中。

②目标:

1、调整学员积极心态，加强团队合作，提升团队凝聚力:

2、学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境:

3、培养员学员的责任心、荣誉感以及积极的价值观:

4、认识大局观、系统思维在团队中的重要性，提升执行能力。