西安普华口才
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西安普华口才成立于2010年，以准确的市场定位，优秀的团队管理，快速立足于西安培训市场。因为对每一位学员的全心付出，针对性的方案设计，细致耐心的专业辅导，高效精确的训练方法，让每一位学员都能够快速成长与彻底改变，赢得了口才培训市场的良好口碑。
普华口才始终以成就学员的职业未来为导向，以培养企业精英、社会精英为己任，在提高和改善学员的公众讲话能力、语音表达能力、逻辑思维能力、人际交往沟通能力、语言组织与运用能力、语言场景适应与实用能力、求职面试能力之外，持续提升学员的在岗工作适应能力，管理素养与方法，为每一位学员铸造一幅美好的未来发展前景。
普华口才创办人：陈老师（weituan2015），十三年培训市场经验，8年企业培训讲师培育经验，曾任职于浙江兽王集团、浙江话机世界集团人力资源经理、高级培训讲师；卢球集团、浙江海高集团人力总监、金牌讲师；浙江电信、中国石化、中国联通指定培训师；华澳丽康商学院院长，西安宜美集团副总经理，HTP心理分析师，笔迹与行为分析师，面试指导专家，普华口才创始人。
陈老师认为，公众讲话能力、语言表达能力、逻辑思维能力、团队管理与沟通能力是每一位职场管理人员必须具备的基本能力，也是一名合格管理者的基本素养。但是，由于每一个人的性格、环境、经历、圈子等影响或制约了这些能力的均衡发展，尤其让公众讲话、开会发言、人际沟通、员工培训等成为了个人职业发展的短板。如何快速解决这些能力短板，陈老师认为，首先必须了解每一个人的短板背景，了解每一个人的性格特质，个人能力现状，目前工作现状与环境，为其准确定位职业发展方向，才是真正的人才培养模式。其次，为每位学员量身定制合适的训练方法，循序渐进，张弛有度，调节其思想，调整其行为，让思想与行为实现准确的统一，通过科学不断的系统训练与应用，才能根本解决上台紧张，忘词，词不达意，没有说服力，没有影响力等根本问题。普华培训从学员实际出发，采用讲解指导、规范练习、训练修正、练习强化，循环四步骤系统教学，以学员职业目标为方向，实际应用为核心，360度的立体培养模式，成就每一位学员。
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学员风采学员风采
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普华口才学校优势
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西安普华口才培训中心，西安优秀教练式口才培训机构，西安普华口才为什么可以在市场中有很好的口碑呢？
第1，普华口才与其他口才培训机构明显不同的是，普华口才是以训练为主，以学员为主。而其他机构为了标榜老师，台上老师讲的很精彩，但却忘记了学员才是真正的主体。因为普华陈老师始终认为，语言表达能力是训练出来的，不是听出来的，也不是看出来的，唯有不断的上台训练，不断的利用科学方法进行讲，才能达到训练目的。
第2，普华口才是小班模式，区别于其他机构，陈老师给学员们算过一笔账，下午课程3小时，是180分钟，讲师需要30-40分钟时间进行讲解和辅导，剩余的150分钟时间，分配到15个人身上，一人才10分钟左右，那么一个班超过了15人，学员就没法训练，辛苦坐几个小时就只看别人在讲，完全没有收获和进步。所以普华口才始终以学员为本，坚持小班教学。
第3，普华口才采用教练式培训模式，采用示范，训练，指导，再训练，再强化的科学训练模式，一节课讲一个问题，一节课训练一个问题，一节课解决一个问题。第四，普华口才从实战出发，所有的训练都是为学员自己的职业工作服务，学了马上就能用，这也因为普华陈老师有丰富的企业管理经验。欢迎大家到西安普华口才培训中心学习，欢迎报名。