对企事业单位的人力资源管理相关岗位感兴趣的人群，目标从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。
1、遵循国际优秀教学方式真正经典案例教学。
2、先进的双语(中英、中法)教学模式，体验国际课程原汁原味。
3、注重培养学生的实际操作技能
4、先进的境内外交流互访平台，以及独特精彩的明星企业参访选修课堂
5、校友会资源共享
6、所有授课老师均通过校本部审核,部分课程由法方老师亲自授课
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，组织目标实现与成员发展的化的一系列活动的总称。
本专业是一系列预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
课堂学习48学分(每门课4个学分),论文撰写12学分，本课程共计60学分。学分修满，论文完成并合格，将获颁MBA硕士学位证书。
课程设置如下:
模块管理课程
财务管理Business Financial Management
沟通技巧Communication Skills
国际商法International Business Law
谈判与领导力Negotiation and Leadership
跨文化管理Cross-cultural Management
第二模块-研究方法
研究方法与设计Research Methodology and Design Courses
法拉利北美总裁兼CEO万宝龙亚太区总裁巴黎欧莱雅商业董事、法国国家投资银行
第三模块-专业课程
组织管理The Administrative Process of the Organisation企业
与社会Business,Government&Society
国际管理中的议题Issues in International Management
第四模块-选修课程(2选1)
企业发展战略Strategy and Sustainability
战略营销Strategic Marketing
第五模块-人力资源管理专业课程
人力资源技能:招聘、培训、薪酬设计Effective HR Skills:Recruiting,Training,Rewarding
人力资源管理Human Resources Management
职业管理与发展Managing and Developing the Professional
