北京CDA数据分析师的人力资源数据分析培训实战培训班课程涵盖HR六大模块数据分析应用场景实战，教师采取硬技能+演示，让学员实在掌握数据分析的技巧，现在火热报名中。
实战:硬技能+演示，让学员实在掌握数据分析的技巧
教师:ACCENTURE亚太区人力资源交付，专家团队,大数据分析专家
工具:提供六大模块数据分析模板，拿来即用
1人力资源需求分析
2、人力资源预算分析的3种方法
3、人力资源供给分析一一数量、质量、分布
模块二年度调薪
4、5个维度分析与制定调薪预算
5、薪酬现状分析与调整
6薪酬调整落地方案(附模板)
模块三晋升管理
7、晋升管理宽度与深度分析
8、人才梯队建设与人才流失分析
9、晋升评审与调薪操作(附模板)
模块四人才盘点
10、业务与组织盘点
12、核心岗位人才盘点一一胜任情况与继任者情况
13、人才盘点的分析与跟进
模块五年度绩效
14、绩效校准会的组织与数据分析
15、基于组织绩效的绩效奖金池计算
16、基于绩效积分的奖金计算
五大核心HR场景，覆盖80%以上HR核心内容
2、落地可行
巧妙融合结合0D、数据管理知识及HRBP业务技巧，易上手可落地
3、数据驱动
不讲虚的，全程数据化落地实操方法，可量化能衡量
4、干货满满
理论+实操+模板，贯穿全年的人力资源实操方案，学得会懂应用
5教师师带队
数据分析专家&HR专家领衔带队，手把手带你升级打怪
