北京出国留学海外就业分析！

  赴海外的中国留学生数量近年一直稳步攀升，面对新的政治形势、经济形势下，中国留学生出国与就业将面临怎样的问题?为进一步提高国内出国留学服务水平以及海外就业服务能力，大型留学机构开始尝试开拓“留学后”市场，助力留学生在海外就业，在业界引发不小骚动。
  留学后市场一般包括学生到达海外后的住房、学业辅导、就业、移民等几个留学生的刚需领域。受此策略的影响，其中包括提供北美认证职业教练的一对一辅导、在线课程、商业英文沟通与培训、行业导师机制以及岗位内推等等，旨在帮助学生解决如何在美国或加拿大找到理想的工作的问题。
  从出国到就业，实施全教育链布局
  近些年来，在全球化和教育市场化的影响下，出国留学门槛越来越低，留学热潮愈演愈烈。据统计，每年出国留学的人数以10%的速度在增长。然而，留学并不是终点，海外的中国留学生人数的居高不下，也带来了另外一个问题：如何在海外找到工作。
  在很多国家，留学是移民的前哨站，而就业又是移民的一道关卡。以加拿大最多留学生申请的移民类别——联邦加拿大经验类移民(Canadian Experience Class)为例，申请人必须在过去三年内在加拿大积累至少一年的全职工作经验，而且岗位符合加拿大全国职位列表(Canadian National Occupational Classification)中的0、A、B类才可以提出申请，哪怕是新鲜出炉的海洋四省优惠移民政策，也要求申请人有本地雇主的工作录取才能申请。但由于语言、文化壁垒及当地工作经验的缺失，留学生在海外的求职竞争力远远低于当地学生，致使很多学生在签证有效期内没法在海外找到理想的工作。
  也越来越多留学生选择毕业之后回流发展。只是，随着留学现象的普遍，留学生的质量参差不齐，海外学历已没有以前那么吃香，更有很大一部分海归沦为了海带。在日益国际化的中国，人才的竞争逐渐地从过去单纯以海外学历为参考，变成了以海外工作经验为标杆。由于缺乏合理的职业发展规划，且没有针对性强的海外求职技巧，在有限的实习或兼职机会面前，很多留学生无所适从。
  留学生“就业难”已经演变成一个屡见不鲜的现象，而这对于留学市场来说，蕴含着商机。在海外行业资源及人力支配有限的情况下，立足海外的职业咨询公司及其海外求职配套服务，已成为了国内各大留学机构争相抢夺的一个战略资源。
  留学行业龙头企业与海外职业咨询公司强强联合
  市场需求巨大，海外开始出现针对中国留学生的职业咨询机构，但同时，乱象也浮出水面，据中国经济网披露，这些机构大部分打着“北美本土”的幌子，实际上包括创始人在内几乎所有员工都是中国人，没有北美认证的职业执照，还有个别机构对学员数据、导师资料等信息进行造假。