短视频运营有前景吗？

一种是最普遍的，就是根据机构发展需求，策划、创作短视频，运营短视频账号。
一般要求咱们会策划选题、会写脚本、会拍摄、会剪辑、还需要你掌握平台的算法逻辑，掌握媒体账号的运营技巧。对内容的传播和曝光负责。
第二种相对来说很少见，集中在社交媒体平台类的机构，像是b站啊、抖音啊、微博啊等等，他们招聘的短视频运营不自己制作视频，而是制定并且落实各种机制，化地激励短视频作者们的创作。

一条就是，往专家方向发展，它是一个短视频领域的运营操盘手的这么一个角色，比如打造曝光破百万、千万的视频，创作出传播度高而且大家普遍认可的优质内容等等。
一般要求你得对各大视频平台的玩法机制非常了解，对打造爆款内容有自己成熟的方法论和成功经验，能非常好地完成机构制定的运营目标。
第二种就是往管理方向走，成为短视频运营团队的leader，或者成为整个机构的运营总监，扛起机构所有媒体账号的运营重任，制定发展规划和运营策略，稳定现有增长点的同时不断发现尝试新的增长模式，带领团队完成业绩目标。

从薪资来看，短视频还是当下比较热门的比较新兴的领域，就像爆款衣服还是比较受追捧的，价格也抬的高，所以薪资市场有能力做过爆款视频或者有科学方法论工作的应聘机构还是比较愿意给高薪的；
另一方面有利有弊，新兴的领域百花齐放机遇遍地，但风险和不稳定因素也多，也需要你经得住诱惑稳得住节奏，有辨别岗位的能力，稳步提升自己的技能，才不会被打乱阵脚