校方通过对申请者面试情况进行综合评审，并结合报考者的学习能力、职业成就、领导技巧和个人潜力，择优录取。面试官由中、法双方教授及业内人士组成，面试时每位学员将有30分钟左右的时间与面试官进行沟通，以评价面试者的基本信息、基本素质以及研究能力三部分。其中基本信息了解，主要指被面试者的学历、工作年限以及管理年限；基本素质评价：主要通过仪容仪表、语言表达、逻辑能力、人际交往能力、分析能力以及理解能力六部分内容进行评价；研究能力评价：主要通过研究基础能力以及小论文两部分内容进行评价。
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