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税务筹划怎样核算年终奖?

发布时间:2019-11-14 17:29:26 已帮助:69人 来源:北京会计教练

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税务筹划怎样核算年终奖?
  年终奖怎么进行税务筹划,同样薪资的人,有年终奖的月薪比较低,通过降低月薪的税率或者按照政策的最低税率,这样能为我们节约很多税款,所以说企业应当为员工设计年终奖的相关制度。年终奖的税务筹划方法还有很多种,具体的大家可以参考下面的文章。
  年终奖税务筹划:
  1、没有年终奖会多交个人所得税。
  同样的年薪,有年终奖的人月薪比较低,可以降低月薪适用的税率,年终奖金也可以按政策适用较低税率,两个方面结合,节税效果明显。因此,企业应该为员工设计年终奖金制度;
  2、发放年终奖要有奖励方案。
  特别对于畸高的年终奖,税务机关会特别关注;
  3、没有年终奖,第十三个月薪水也可以适用年终奖个税政策。
  外企中发第13个月薪水的较多,该薪水也可以适用年终奖政策,但如果既有年终奖,又有第13个月工资,不在同一个月的不能合并,在同一个月的可以合并作为年终奖;
  4、不要误以为一定年薪下,年终奖越高纳税越少。
  年终奖金要与月度工资合理均衡,不合理的月薪或者年终奖金会导致整体个税水平上升;
  5、发放年终奖一定要避免个税雷区。
  多发一块钱,多交千元税,对属于雷区的年终奖金要主动调整,避免公司多付钱,员工少拿钱;

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