上海成才教育学院人力资源管理专业面向初、高中毕业生、落榜生等均可报名;学制2+4，不限户籍、不限成绩;面试测评合格者可入学;符合入学资格，学校即发放入学通知书及注册报到须知，学生应按规定时间缴费和报到注册，过时视为自动放弃。下面2023春季招生信息一起来了解吧~

一、上海成才教育学院人力资源管理专业2023春季招生简章

上海成才学院招生时间

春季招生时间：每年10月—次年3月

秋季招生时间：每年5月—9月

二、招生对象

初、高中毕业生、落榜生等均可报名;

招生特色

不限户籍、不限成绩;

面试测评合格者可入学;

三、学习与学历

学习年限：2+4学制(高本贯通班)

学习形式：全日制教学

招生特色：初中起点本科，2年高中文化课，4年本科专业课

学历学位：本科学历+管理学学士学位

四、报名录取

1、 网上报名，你可以在本页面点击“在线报名”，填写学生信息;

2、 通过本页上免费报名报名;

五、录取方法

学生经审核符合入学资格，学校即发放入学通知书及注册报到须知，学生应按规定时间缴费和报到注册，过时视为自动放弃。

六、人力资源管理专业介绍

培养目标

1、 培养适应现代市场经济需要，具备经济学、管理学、法学、人力资源管理等方面的知识和能力;

2、 具有涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等**的高素质技术技能人才。

专业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的**显得格外重要。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等**，人力资源人才已经成为极大部分公司必备的核心部门人员。

人才缺口

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

七、主要课程

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等

八、可考取职业资格证书

人力资源管理师

九、选择人力资源管理专业的优势

黄金职业

人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，市场上缺乏专业的人力资源管理人才。

岗位重要

人力资源管理部门在公司中的功能位于会计部门之下，居第二位，其重要性是不言而喻。

**前景好

相对于其他专业，这专业的**前景比较好，对个人而言**比较体面，薪水较高

十、人力资源管理专业**岗位推荐

1、各大企事单位的人力资源部，具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

2、业务细分的第三方公司，如专门做培训、绩效、劳动关系(社保)的公司。

3、专业、独立的人力资源公司，俗称猎头公司，专门为企事业单位从事招聘等事项的**等。

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