企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）培训班招生简章

重要提示1: 政府财政补贴政策：取得证书者本人可申请入户珠海；

重要提示2: 政府财政补贴标准：凡是参加全国统一考试合格并取得证书者可以获得培训费政府财政补贴,补贴标准为: 

1.取得四级证书补贴1200元；

2.取得三级证书补贴1600元；

3.取得二级证书补贴2000元；

4.取得一级证书补贴2000元。

一、职业定义：  

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级，企业人力资源管理师三级，企业人力资源管理师二级，企业人力资源管理师一级

二、培训教材：

该职业技能鉴定培训使用劳动和社会保障部指定教材：《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》一册、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(考试指南）》一册、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(基础知识)》一册、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(职业道德)》一册。

三、适用对象： 

从事或准备从事本职业的人员。

鉴定考试方式：人力资源管理师职业资格鉴定分为理论知识和专业能力两部分，每部分满分100分，60分及格。理论知识与专业能力考试采取上机考试方式，理论考核的题型包括单选、多选；专业能力考核的题型包括简答题、计算分析题、案例分析题和论述题等，人力资源管理师二级还需进行论文考试。

四、开课时间、考试时间：

开课时间：每年举行两次培训班，上半年在3月初开课，下半年在9月初开课。

考试时间：每年举行两次全国统一考试，上半年在5月中下旬，下半年在11月中下旬。

五、申报条件： 

◆企业人力资源管理师四级（具备以下条件之一者）  

（1）工作4年以上。

（2）技工学校相关专业毕业证（含应届毕业生）；或以中级技能为培养目标的中等职业学校相关专业毕业证（含应届毕业生）。

（3）大专及以上相关专业在校生。

◆企业人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）  

（1）相关职业四级证（技能等级证）后，工作5年以上。

（2）相关职业四级证（技能等级证），并有高级技工学校、技师学院毕业证书（含应届毕业生）；或相关职业四级证（技能等级证），并有以高级技能为培养目标的高等职业学校相关专业毕业证（含应届毕业生）。

（3）大专相关专业毕业证，并取得相关职业四级证（技能等级证）后，工作2年以上。  

（4）本科相关专业毕业证，并取得相关职业四级证（技能等级证）后，工作1年以上。

（5）硕士及以上相关专业毕业证（含应届毕业生）。

◆企业人力资源管理师二级（具备以下条件之一者）

（1）相关职业三级证（技能等级证）后，工作4年以上。

（2）相关职业三级证（技能等级证）的高级技工学校、技师学院毕业生，工作3年以上；或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，工作2年以上。

（3）本科相关专业毕业证，并取得相关职业三级证（技能等级证）后，工作2年以上。  

（4）硕士相关专业毕业证，并取得相关职业三级证（技能等级证）后，工作1年以上。

（5）博士相关专业毕业证，工作2年以上。

◆企业人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）：

（1）相关职业二级证（技能等级证）后，工作4年以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动合社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书（技能等级证）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。