一、职业定义：  

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训和教学活动的人员。培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。

二、培训内容：

基础知识

一、职业道德基本常识

二、职业教育培训政策法规解读

三、经济学基本常识

四、教育培训基本常识

五、人力资源开发与管理常识

六、团队建设

七、拓展训练

八、学习型组织与班组建设

技能课程

一、岗位职务描述

二、人员素质测评

三、培训项目开发

四、培训课程开发

五、培训教材开发

六、企业培训教学工作

七、培训评估工作

八、培训质量管理体系建设

九、培训指导工作

三、适用人群

一、企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;

二、企业专兼职教师;

三、成人(职业)院校领导及教师;

四、管理业从业人员;

五、有志于成为培训师的人员。

四、报考条件： 

本职业共设三个等级，分别为:助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师助理企业培训师(具备以下条件之一者)

1、报考三级：具有高中以上学历毕业证;

2、报考二级：高中或中专学历毕业满6年、专科学历毕业满4年、本科学历毕业满2年；

3、报考一级：高中或中专学历毕业满10年、专科学历毕业满6年、本科学历毕业满4年；

五、开课时间、考试时间：

开课时间：每个季度开班一次。

考试时间：一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。

六、收费标准：三级1880元；二级2880元；一级3880；

七、报名资料：

①填写心理师《学员登记表》；

②身份证复印件1份；

③毕业证书复印件1份；

④大一寸蓝底彩色电子版相片（高清）；

⑤工作年限承诺书原件。

⑥原有职业资格证书复印件。