AI人力资源管理师是指具备人工智能技术应用能力的复合型人力资源管理人才，其核心职责在于运用AI工具与数据模型优化人才管理全流程，通过技术驱动组织效能提升与战略决策智能化。
HR认知升级与工具换维
1.AI时代:HR新竞争力公式和提升路径
2.AI筑基:指导实践的5D架构
3.AI实践:5D架构分析行业趋势
4.AI实践:5D架构设计HR赋能场景
HR与AI智能对话
1.AI对话:评估对话效果五度指标(上)
2.AI对话:评估对话效果五度指标(下)
3.AI对话:意图理解和五类对话方法
4.AI管理:数据安全和人机共创的平衡
5.AI策略:输入可控，输出可信
AI在绩效、人效和员工关系领域的应用
1.AI时代的人力资源发展趋势
2.用AI设计岗位绩效考核方案
3.用AI进行月度绩效数据分析
4.AI人效数据获取与数据分析报告
5.人效数据指标与数据分析模型
6.AI在劳动关系方面的应用
AI在招聘和人才发展领域的应用
1.AI生成校招宣讲策划案
2.AI设计吸睛校招海报
3.AI绘制校招全链路逻辑流程图
4.AI智能评估候选人简历
5.AI生成候选人评估报告
6.HR招聘转换数据分析方法
7.AI生成招聘面试课程全指南
8.AI生成课程视频素材
9.AI多维度评估内训师授课质量
10.AI绘制思维导图与逻辑图
AI在薪酬和人才盘点领域的应用
1.人才盘点的关键步骤
2.组织盘点:人员组织结构数据盘点分析
3.人才标准:岗位胜任力模型的AI生成
4.人才盘点:九宫格模型与盘点报告生成
5.AI薪酬数据清洗、可视化与分析报告
6.Office Al助力薪酬数据本地化分析
7.用AI进行薪酬数据表的拆分与合并
8.AI年度薪酬数据获取
9.AI开发个人所得税计算小程序
10人力资源智能体的构建
适合人群
HR从业者
企业管理者
数字化部门
合规专员
高校学生
课程优势
战略脑|甩掉事务,用“HR竞争力公式做战略家
快准狠|6大模块实战，直击痛点，效率翻倍
双核芯|精通Al对话+数据智能，成企业最厉害大脑
自进化|亲手构建HR智能体，获得持续领先能力
