零基础如何学习软件测试？

  一、计划阶段
  确定开发目标：开发一款计算机小软件；完成项目的可行性研究：确定软件项目能不能做？做出来之后有没有意义？对项目进度进行预估和安排：人、时间、确定预算；制定实施计划。
  二、需求分析
  分析整理项目的需求项：决定项目具体有哪些功能需要开发，产品具有哪些可行性；
  根据整理出来的需求项，编制要求规格说明书（SRS）；
  制定产品原型
  完成项目概要设计
  三、编码
  根据概要设计说明书以及详细设计说明编写程序代码；
  测试
  单元测试：对程序的最小单元进行测试的过程。最小单元值函数或者是一个类的代码。
  集成测试：对模块与模块之间调用的接口进行的测试。
  系统测试：对完成编译的系统整体进行测试的过程。
  验收测试：交付给客户或者最终用户时，和客户一起完成的测试。
  产品部署、运行维护、功能升级、性能提升
  当然，毕竟没有人天生就有工作经验，求职者的工作经验是一个从零开始的过程。面试不通过，工作经验往往只占少数原因，更多的是由于缺乏软件测试能力。
  如果你想有软件测试的能力，你需要掌握软件测试的基本知识。不要低估基本的功能测试，它并不像局外人看到的那么简单，因为如果你不能设计测试用例，就不要说做性能测试、自动化测试、安全测试等。要成为一名功能测试工程师，你需要写一个好的用例，你的用例谁都能看懂，而且有效的系统覆盖率也很高。那么，软件测试工程师需要掌握哪些基本知识呢?
  1.必须牢牢掌握软件测试的基本方法，比如边界值、等价类、错误分类、流程分析等，以及黑盒白盒的测试方法。一般来说，这并不难，但请记住，这是你建立自己世界观的基础，所有的测试都逃不掉这些方法。
  2.基本的测试文件，如测试用例.缺陷报告等。
  3.阅读开发文档，如需求说明书、操作手册等。
  4.充分了解软件工程、性能测试、安全测试等所需要做的事情。
  除了学习软件测试本身的内容外，我们还需要了解不同软件开发不同环节所做的事情，而不仅仅是开发、需求、设计、操作和维护等。培养一种全球意识，因为这样你就会知道什么是系统标准化，为未来的职业发展铺平道路，这也是测试相对于开发更有优势，开发更注重点，测试应注重面。因此对于测试，除了准确掌握细节外，还要有一个好的大局观，这才是企业需要的软件测试人才。