据统计我国员工离职率越来越高，是企业、是个人，问题究竟在哪里，人员的流失对于企业来说是个不小的损失，对于企业的稳定，质量的管理来说都很具挑战，提高团队的企业员工凝聚力和归属感是企业未来管理的一个关键。
培训大纲：
第1讲员工成长沟通管理
1入职前沟通
2岗前培训沟通
3试用期间沟通
4转正沟通
5工作异动沟通
6定期考核沟通
7离职后沟通管理
分析：企业员工凝聚力培训案例！
解析：企业员工凝聚力内训案例!
案例：企业员工凝聚力课程案例分析！
第2讲如何进行有效沟通
1与上级沟通技巧
2与同事沟通技巧
3与下级沟通技巧
4沟通环讲中的技巧
讨论：企业员工凝聚力经典案例讨论!
分组：企业员工凝聚力培训案例学习指南
分析：企业员工凝聚力学习中的八大陷阱！
第3讲员工冲突管理
1恒佳PMP学校中冲突类型
2冲突产生的原因
3解决冲突的方法
4冲突化解的技巧
5冲突的预防
互动：企业员工凝聚力培训案例评估
分享：某集团企业员工凝聚力培训案例
分享：哈佛经典企业员工凝聚力案例分析示范
第4讲感恩培训
1感思父女赐予生命
2感思家庭不离不弃
分享：企业企业员工凝聚力培训三步走！
案例：联想(中国)恒佳PMP学校的企业员工凝聚力培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好企业员工凝聚力？
第5讲感恩我们的事业
1企业是个大家庭
2自省促成协作
3感恩是的心态
4同心协作，实现个人阶值
分享：企业员工凝聚力培训四部曲！
分享：企业员工凝聚力内训五步骤！
分享：企业企业员工凝聚力六技巧！
分析：某药业集团所面临的企业员工凝聚力难题！
第6讲做优秀的精神领袖
1言行一致
2信念的力量
3做优秀的精神领袖
分析：领导者企业员工凝聚力做什么？
分析：企业员工凝聚力内训哪些步骤很重要？
分析：企业员工凝聚力培训哪个环讲很重要？
第7讲让团队绩效化
1创新是一种文化
2多样性让团队变得更优秀
3团结，奋勇向前
4激发团队的主动性
分析：企业如何贯彻企业员工凝聚力全过程？
分析：企业员工凝聚力培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团企业员工凝聚力咨询方案案例研究
第8讲提升团队潜能
1融入团队，不做甩手掌柜
2培训，让每位员工成为团队的唯一
3积极准备，未雨绸缪
4鼓励，的奖赏
5放权的艺术
6激励，点燃团队的激情
7提拔，任人唯贤
讨论：企业企业员工凝聚力的八面金刚
案例：一次失败的企业员工凝聚力培训案例
分组：如何打通企业企业员工凝聚力的任督二脉？
第9讲超越卓越
1为员工塑造有意义的人生
2超越卓越
3过有意义的生活
4创立优秀的企业文化
案例：麦当劳的企业员工凝聚力UP计划
分享：企业员工凝聚力培训师一句话说清楚企业员工凝聚力
企业员工凝聚力七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。
第10讲员工满意度管理
1员工满意度调查实施
2员工满意度调查问卷设计
3员工满意度评价
4员工满意度提升
5员工参与管理的形式
6员工参与管理实施
7员工满意度管理办法
8员工参与管理制度
分享：企业员工凝聚力培训的新金科玉律！
企业员工凝聚力深度剖析:疑难问题与解决对策
企业员工凝聚力内训解决之道:案例延伸与对策分析
