近期有很多小伙伴在咨询青藤MBA的小编打工人还有必要在读MBA吗?青藤MBA的小编也是就这个问题查阅了大量的资料,并把这些资料整理成一篇文章,有兴趣的小伙伴不要错过青藤MBA的小编的这篇文章.
但是，院校的这些举措都没能熄灭报考者的热情，清北人的申请者依然维持2万+的报考人数，成功录取者可谓百里挑一了。
在高校MBA申请时间和财务成本逐渐增高的今天，为什么还有越来越多的人加入申请MBA？或许，国际商学录取统计机构GMAC发布的《2019—2020学年的统计报告》会揭示一部分原因。数据显示：美国商学院毕业生的起薪中位数是115000美金/每年，这是历年来最高的起薪数字；全球500强机构中，90%的机构都有雇佣商学院毕业生的计划，超过85%的雇主认为，商学院毕业生已经为实现成功的职业做好了充分的准备。那么，MBA到底能为职场中的你带来怎样的助力呢？
升职加薪
毫不夸张地说，完成MBA的进修，无论是职位成绩还是个人收入，都有质的飞跃。
先看职位层级的变化，中央财经大学曾对2016届MBA毕业生做过统计：
跟入学前相比，MBA毕业生的职位层次有较大提升，中高层管理者比重增加，其中董事长、总/副总经理比例占到了8.6%。
再来看看MBA毕业生的薪酬变化，根据2018届中欧MBA报告：
数据显示，毕业生薪资的中位数为43.5万元，最高值为175万元。39.5%的毕业生年薪在30-50万元，46.3%的毕业生年薪在50万元以上。
职业转型
职业转型是很多人选择攻读MBA的重要动机之一。但是囿于的限制，职场人很难获得本职之外的知识、经验和人脉。
MBA的课程设置从财务、金融到市场营销、运营，从数据分析到组织管理、沟通，能程度地以更高效的方式，帮助学生补充所需要的知识背景。
同时，我们可以通过跟老师和相关行业的同学进行交流，来加深对想要转型的行业和机构的了解，对未来的发展路径，自然会有更清晰的认识。
86.1%的毕业生实现了职业转换，且薪资增幅的平均数达到了惊人的95%，收到邀约率与签约率，都超过了93%。
人脉拓展
MBA生源的多元化，带来了大量的知识跨界，引发各种可能性，可以让个人学得更快、视野更广、思考更全面。跳槽时，足够广的人脉圈，也能给个人带来更好的职业机会。
客观地说，职场中的自我提升，光靠个人是难以实现的；光靠个人反思，是难以发现自我盲点，唯有与志同道合的同和优秀导师组成社会支持体系，才能帮助个人全方位扫描自身，从而实现提升自我。
数据显示，我国的独角兽企业中，至少有31位创始人有过MBA或EMBA的学习经历，约占19%。有些创始人甚至上过不止一所学校的MBA/EMBA，只是为了结识更多行业精英，或为机构挖掘高潜力人才。
认知升级
随着技术的爆炸性发展，出现了越来越多的跨界打劫现象，而这种技术与认知跨界也在不断推动着未来的商业创新。无论是大机构的管理者还是新生态的创始人，都不能只关注来自相关行业的威胁，更要有把握跨界机遇的能力。
商学院的价值则是通过一系列多元的课程体系、丰富的文化与实践探索、对不同群体诉求的理解和洞察，最终打开你的视野，帮你建立更多维的思维方式，让你能够以更全面和长期的眼光，重新认知商业世界。这种对思维认知的拓展，在创业初期，尤其具有价值。
终身学习
受社会对个人通识技能要求提高、人均寿命延长及退休延迟、促进终身职业化、上进心及焦虑感共同激发学习动机等因素推动，终身学习将会成为职场生存新常态。
清华北大等高校，不仅在全国有完善的校友组织，为各地校友提供资源支持。比如清华专为校友打造了“终身学习支持计划”，以及扶持校友创业项目的“x-lab”实验室和“创+”孵化平台。
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