考研大环境怎么样？
发布时间：2022-10-21 19:14:30 已帮助：人 来源：北京领君考研
按照这样的趋势，很有可能，2022年的考生，将会与其他400万人竞争录取名额，再往后，这个数字将会更为夸张。考研，将会再现千军万马过独木桥的盛况！
这并不是危言耸听，通过下面这张图，我们能很清楚地感受到，目前的考研形式，真的是越来越严峻。
根据这张图，我们不难发现这个惊人的事实：从2017年起，连续5年，每年的报名人数增长率在都在10%以上，2019年更是超过了20%！
2020年与2021年虽然增长率有所放缓，但在大幅增涨的基数影响下，人数增幅保持在30万人以上。
这样的增速下，“考研热”已经成为一种现象。虽然不能预计这样的热潮能够维持多久，但是，可以确信的是：如果不趁早考上研究生，以后再想考，只会面临更大的竞争压力！
但这样一个稳定的数据，在2019年被无情打破，2019年报名人数290万，录取70万，录取率达到了4：1。这意味着，每4名报考的考生中，最多被录取1人。与前几年相比，录取难度提升了33%。
尽管这样的录取率，随着2021研究生的扩招，而重新降回了3.5：1的水平，但值得注意的是，扩招的专业与院校中，学术硕士占了大部分比例，且专业更倾向于国家所需要的医疗、科技等领域，对于在职研究生而言，扩招的人数并没有那么多。而报名人数的激增，可以预见的是，在职研究生的录取率已经很难回复到3：1的水平了，以后，录取率只会更低！
而我们不难发现，用人单位对高学历人才的需求持续增长，规模越大的用人单位尤为甚之。
2019年的毕业季，“华为年薪百万聘用8名博士”的消息登上微博热搜，引发网友们强烈关注。根据华为创始人任正非近日签发的总裁办电子邮件，华为聘用了8位博士学历人才，最高年薪201万，最低90万。
这样的事实也许只是冰山一角，现实可能不止如此。下图是西安交通大学毕业生就业去向统计：
事实上，随着热门的人工智能技术的进一步发展和应用，用人单位对于高学历人才的需求必然水涨船高。
与此同时，疫情期间，很多高科技企业不跌反升，逆市上涨，比如消毒机器人、病房机器人等搭载了人工智能技术的高科技产品崭露头角，以及上海南京东路首次启用了警用巡逻机器人。这意味着很多高科技企业将迎来大幅增长，带动相关产业共同发展，而这样的发展，将导致用人单位更为青睐高学历人才。
根据劳动经济学的观点，在劳动力市场上，用人单位是需求方，求职者是供给方，当处于供需平衡点的需求方需求出现增长时，供给必然也会随之增长，形成新的供需平衡点。
由此可见，国家与社会对高学历人才的需求增长，必然会导致研究生学历人才的强势崛起，此时考研，正逢其时！
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